Страницаvolodarskiy-pensionnyy-fond

 


Свыше миллиона пенсий и социальных выплат было назначено

                                                 в 2019 году по данным Федерального реестра инвалидов

 

За прошлый год Пенсионный фонд России назначил 1,1 млн. выплат по сведениям Федерального реестра инвалидов (ФРИ). Основную часть назначений (723 тыс.) составили ежемесячные денежные выплаты, право на которые есть у инвалидов всех групп. Об оформлении страховой или государственной пенсии по инвалидности было принято 388,5 тыс. решений. В большинстве случаев выплаты оформлялись впервые, также имели место переводы с одной выплаты на другую или назначение одной и той же выплаты по новому основанию.

Помимо этого, за год в ПФР из ФРИ поступило 1,6 млн. уведомлений с новой информацией об инвалиде (например, об изменении его группы), на основании чего выносились решения по корректировке предоставляемых мер поддержки, изменению их ежемесячного размера и пр.

У нас на Брянщине на основании данных ФРИ в 2019 году было назначено 8465 ежемесячных денежных выплат и  2897 пенсий по инвалидности. Вынесено 10735 решений по корректировке предоставляемых мер поддержки, изменению их ежемесячного размера на основании сведений, поступивших из ФРИ.

Сегодня все виды пенсий людям с инвалидностью и некоторые социальные выплаты назначаются Пенсионным фондом на основе данных Федерального реестра инвалидов. При обращении в ПФР инвалиду достаточно подать заявление, все остальные сведения, подтверждающие право на меры поддержки, фонд получит из реестра. При этом инвалид может направить электронное заявление и таким образом полностью дистанционно оформить выплату, не обращаясь за ней лично. В отдельных случаях могут понадобиться дополнительные сведения, например о периодах стажа или уплате страховых взносов.

Федеральный реестр инвалидов — крупнейшая информационная система, которая охватывает самые полные сведения о каждом человеке с инвалидностью в России. Эти сведения поддерживаются в актуальном состоянии и доступны различным органам власти для предоставления государственных услуг, оказываемых инвалидам,  и повышения  их качества.

Поставщиками данных в реестр являются учреждения медико-социальной экспертизы, внебюджетные фонды, федеральные министерства и ведомства, а также региональные и муниципальные органы власти.

Для инвалидов доступ к ФРИ открыт через личный кабинет на сайте ПФР. В нем можно получить информацию о назначенных выплатах и положенных льготах, подать электронное заявление на оформление пенсии и соцвыплат, оставить отзыв о качестве оказанных госуслуг. Инвалиды могут также пользоваться личным кабинетом через приложение для смартфона.          

                   

Число переводов пенсионных накоплений с потерей инвестиционного дохода сократилось почти в шесть раз

В 2019 году Пенсионный фонд России принял 345 тыс. заявлений о переводе пенсионных накоплений в новый фонд или управляющую компанию. По сравнению с переходной кампанией 2018 года количество заявлений уменьшилось в 5,7 раза (с 2 млн.), на что, прежде всего, повлияли новые правила их подачи, а также информирование граждан о потерях при досрочном переводе средств. Аналогичная ситуация в прошедшем году сложилась и в нашем регионе: число граждан, сменивших управляющего средствами пенсионных накоплений, уменьшилось по сравнению с 2018 годом более чем  в 2 раза.

Согласно поступившим заявлениям больше всего участников переходной кампании – 183,3 тыс. человек, или 53,1%, – приняли решение о переходе из одного негосударственного пенсионного фонда в другой, 97,7 тыс. человек (28,3%) – о переводе пенсионных накоплений из ПФР в НПФ, 62,3 тыс. (18,1%) – о возвращении из НПФ в ПФР. Еще 1,7 тыс. человек (0,5%) решили сменить управляющую компанию, оставшись в ПФР.

В течение прошлого года впервые можно было отозвать направленное заявление о смене фонда. Такой возможностью воспользовались 12,7 тыс. человек. Еще 335 человек, которые в 2015 году подали заявление о срочном переводе средств через пять лет, скорректировали свой переход и заменили ранее выбранный фонд на другой.

Притом что доля заявлений о досрочном переводе средств, поступающих в новый фонд без инвестиционного дохода, уменьшилась незначительно по сравнению с 2018 годом (с 98,5% до 95,8%), количество таких заявлений сократилось в 5,8 раз – с 1,9 млн до 330,5 тыс. Таким образом, потери граждан за 2019 год в результате досрочного перевода пенсионных накоплений станут наименьшими по сравнению с кампаниями предыдущих лет.

Абсолютное большинство досрочных переходов (84,3%), как и прежде, пришлось на переводы средств в негосударственные пенсионные фонды.

Окончательные итоги переходной кампании будут подведены до 1 марта. Помимо заявлений 2019 года к рассмотрению также будут приняты заявления 2015 года, по которым подошел пятилетний срок, обеспечивающий перевод средств с учетом инвестиционного дохода.


 

62 тысячи брянских пенсионеров получили увеличение пенсии за счет замены периода работы

на «нестраховой» период ухода за детьми

 

Как ранее уже широко разъяснялось в средствах массовой информации, в соответствии с новым законодательством   за «нестраховые» периоды ухода за детьми начисляются пенсионные коэффициенты.

На практике в большинстве случаев периоды ухода за детьми совпадают с периодами работы, поскольку женщина находилась в отпуске по уходу (в «декретном» отпуске), не прекращая  трудовых отношений (не увольняясь с работы). Данные периоды, как работа, включаются в трудовой стаж для расчета размера пенсии.

Вместе с тем, при подсчете баллов по новой пенсионной формуле специалисты  Пенсионного фонда рассматривают  все варианты учета данного периода: как периода работы, либо как «нестрахового» периода  ухода за детьми, и выбирают более выгодный вариант, дающий больший  размер страховой пенсии.

Всем, кому пенсия была назначена в 2015 году и позднее,  выбор выгодного варианта расчета размера пенсии осуществлен в момент назначения пенсии, и  им сейчас нет необходимости обращаться в ПФР по данному вопросу.

А вот те, кому страховая пенсия назначена до 2015 года, в случае совпадения по времени периодов работы и периода ухода за ребенком в возрасте до полутора лет, могут обратиться за проверкой выгодности варианта замены периода работы периодом ухода  за ребенком. При этом период работы, совпадающий с периодом ухода за ребенком, исключается  из продолжительности общего трудового стажа для определения размера страховой пенсии и возмещается с применением  пенсионных коэффициентов  за каждый полный год ухода: за первым ребенком – 1,8 коэффициента, за вторым – 3,6, за  третьим – 5,4 пенсионных коэффициента.

Сроки подачи заявления на пересмотр  размера пенсии  законом не ограничены,  поэтому сделать это можно в любой момент. Перерасчет  пенсии производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

При этом обращаем особое  внимание жителей области на то, что не всегда такой перерасчет может быть выгодным. Это определяется индивидуально, по материалам выплатного дела, с учетом предоставляемых свидетельств о рождении детей.

Те, кто в момент ухода за детьми  не работал, и при назначении пенсии  представлял данные о детях, уже получают возмещение периодов ухода в пенсионных коэффициентах, поэтому им обращаться за перерасчетом не нужно.

Органы Пенсионного фонда области с 2017 года и по настоящее время произвели оценку почти 80 тысяч получателей пенсии по вопросу учета периодов ухода за детьми вместо периодов работы, увеличение пенсии было произведено 62 тысячам пенсионеров. Размер увеличения у женщин, имеющих одного или двух детей, колеблется в диапазоне от 10 до 300 рублей. У женщин, имеющих трех и более детей, в отдельных случаях, пенсия повышалась более чем на 1000 рублей в месяц.


Более 260 брянских долгожителей получат в феврале персональное поздравление Президента России

Специалисты Отделения Пенсионного фонда России по Брянской области  продолжают ежемесячно  производить сбор и обработку сведений о долгожителях, ветеранах Великой Отечественной войны, отмечающих юбилейные   и круглые даты (начиная с 90-летия). Собранная информация используется для подготовки персональных поздравлений Президента России.

Так  в   феврале  более 260 старейших жителей Брянской области, которым исполнится 90, 95 или 100 лет, получат поздравление главы государства Владимира Путина. Лидирующую позицию по-прежнему занимают женщины, мужчин  среди именинников - лишь четверть.

При этом 226 жителей области  планируют отметить свой  90-й день рождения, тридцать четыре - 95-ый, а у одной из жительниц г. Клинцы близится 100-летний юбилей -  14 февраля , День святого Валентина.

Десять брянских долгожителей родились 23 февраля.

Среди юбиляров есть люди с необычными, редкими именами. Такими, как Рудольф, Алимпиада, Леонида. Самые распространенные женские имена среди родившихся в феврале – Мария и Анна, мужские – Михаил и Генадий.

 


В 2019 году на пенсионное и социальное обеспечение брянцев  было направлено  более  78,7 миллиардов рублей

 

Ежегодно жителям Брянщины выделяется все больше средств на выплату пенсии и иных выплат.

В 2019 году на пенсионное и социальное обеспечение брянцев  было направлено  более 78,7 млрд. рублей - на 3,1 млрд. больше, чем в 2018 году.

При этом расходы на пенсионное обеспечение составили 69,8 млрд. рублей, что на 3,1 млрд. больше, чем в 2018 году.

 Расходы на выплату материнского семейного капитала, как и в предыдущие годы,   остались на очень высоком уровне и составили более двух млрд. 200 млн. рублей.

В 2020 году  средств на пенсионное и социальное обеспечение брянцев будут выделено еще больше - 80,1 млрд. рублей, что  на 1,4 млрд. больше, чем год назад.

На пенсионное обеспечение жителей нашей области планируется выделить 71,1 млрд. рублей – на 1,3 млрд. больше, чем в 2019-м. Большая часть  этих средств  (почти 54 млрд. рублей) будет направлена на выплату страховой пенсии.


 

Размер ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) с 1 февраля  вырос  на 3%

 Согласно единому порядку индексации социальных выплат, с  1 февраля самая массовая социальная выплата в России -  ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) - проиндексирована   на 3%, что соответствует индексу роста цен в 2019 году.  Пенсионный фонд выплачивает ЕДВ более чем 15 млн. федеральных льготников, включая инвалидов, ветеранов боевых действий, граждан, подвергшихся воздействию радиации, Героев Советского Союза и России, Героев Социалистического Труда и других граждан.

 В Брянской области ежемесячную денежную выплату получают  более 417 тысяч  человек. На увеличение ЕДВ жителям Брянщины дополнительно будет выделено более 16 млн. рублей.На 3% проиндексирован и  входящий в состав ЕДВ набор социальных услуг (НСУ). По закону он может предоставляться в натуральной или денежной форме. Стоимость полного денежного эквивалента НСУ с 1 февраля выосла до 1155 руб. 06 коп. в месяц. Набор социальных услуг включает в себя предоставление лекарственных препаратов, медицинских изделий, продуктов лечебного питания – 889 руб.66 коп., предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 137 руб. 63 коп., бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте или на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 127 руб. 77 коп.

Изменить порядок получения НСУ в 2020 году уже нельзя. Сделать это нужно было до 1 октября 2019 года.

Сейчас федеральные льготники могут  изменить свое решение по выбору  НСУ на 2021 год, подав заявление в ПФР до 1 октября.


                                                         Электронная трудовая книжка (ЭТК)            

        С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

       Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Предоставить сведения о трудовой деятельности застрахованного лица работодатель может через Кабинет страхователя, специализированного оператора связи или обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР.  Просмотреть сведения электронной  трудовой книжки застрахованные лица могут также через Личный кабинет гражданина или портал Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

      При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен следующими федеральными законами:

    Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»,  Федеральным законом от 16 декабря 2019г № 436-ФЗ «О внесении  изменений в Федеральный закон от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

Преимущества электронной трудовой книжки


  • Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.

  • Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.

  • Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.

  • Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.

  • Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

  • Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

  • Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.

  • Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Переход на электронные трудовые книжки

Формирование электронных трудовых книжек россиян начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Россияне, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую  на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, но за ними в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы, в том числе на период:

а) временной нетрудоспособности;

б) отпуска;

в) отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений.

Перечень сведений электронной трудовой книжки

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:


  • Информация о работнике;

  • Даты приема, увольнения, перевода на другую работу;

  • Место работы;

  • Вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);

  • Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;

  • Вид поручаемой работы;

  • Основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);

  • Причины прекращения трудового договора.

Работодателям об электронной трудовой книжке

        С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего месяца, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.

       Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.  Контактные телефоны специалистов УПФР по вопросам, связанным с представлением вышеуказанной отчетности: 55-51-35, 55-51-38, 75-47-85, 75-47-76.

Работодатели в течение 2020 года осуществляют следующие мероприятия:

1) принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);

2) подготовка и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;

4) уведомление до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

При сохранении работником бумажной трудовой книжки:

1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;

2) право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям;

3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Если работник не подал заявление до 31 декабря 2020 года:

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года подать работодателю одно из заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю соответствующее заявление по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве. К таким лицам, в частности, относятся:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы, в том числе на период временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях.

Обязанности и полномочия работодателя при ведении электронных трудовых книжек:

Работнику, подавшему письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления.

Лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде вместе с трудовой книжкой или взамен ее.

Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если на работника ведется трудовая книжка в бумажном виде) и других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда России.

Предоставление сведений о трудовой деятельности работнику

Работникам, на которых не ведется трудовая книжка на бумаге, работодатель обязан предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе или в электронном виде, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя):

- в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;

- при увольнении в день прекращения трудового договора.

Такое заявление работник может подать на бумаге или в электронном виде, направив его по адресу электронной почты работодателя в порядке, установленном работодателем.

В случае если в день прекращения трудового договора работнику невозможно выдать сведения о трудовой деятельности у данного работодателя в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику такие сведения на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением.

Ответственность работодателя

Работодатель несет ответственность:

- за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника;

- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

- за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда.

Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в сведениях о трудовой деятельности препятствовала поступлению работника на другую работу, суд принимает решение о выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.

С введением электронной трудовой книжки у работодателей появились новые обязанности

С 1 января 2020 года, в связи с введением в России электронной трудовой книжки, у работодателей появились новые обязанности. Теперь им необходимо ежемесячно, не позднее 15-го числа, следующего за месяцем, в котором имели место быть случаи приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, представлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности своих работников. Отчетность так же подается, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки. Наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в ней будет отражено последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020-го.

На основе сведений, представленных работодателями, будут формироваться электронные трудовые книжки. Соответствующая форма отчетности утверждена постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п.

Передача сведений реализована в рамках существующего формата взаимодействия с территориальными органами Пенсионного фонда. Представить информацию можно через кабинет страхователя, специализированного оператора связи или клиентскую службу ПФР. Работодатели с численностью работников 25 человек и выше сдают отчетность в электронной форме.
Сведения для цифровых трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.

Начиная с 1 января 2021 года, при  приеме на работу или увольнении сведения о трудовой деятельности работника должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

В связи с введением электронных трудовых книжек до 30 июня 2020 года включительно всем работодателям необходимо письменно, под роспись,  проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и их праве выбора: сохранения бумажной трудовой книжки или формирования сведений о трудовой деятельности в  цифровом формате.

При необходимости работодателям также предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры.

На увеличение страховой пенсии  с 1 января на Брянщине дополнительно было выделено более 245 млн. рублей

На Брянщине закончилась выплата пенсии за январь. Она началась  без задержек   и была произведена    в  срок  - в соответствии с графиком доставки и режимом работы отделений почтовой связи, согласованным Отделением  Пенсионного фонда РФ по Брянской области и  региональным Управлением Федеральной почтовой связи - филиалом ФГУП «Почта России».

Ни в одном районе области сбоев  не было. При этом тем, кто  обычно получает пенсию 7 числа, в январе её  выплатили досрочно – 6-го.

Страховые пенсии неработающих брянских пенсионеров  были выплачены с учетом увеличения с 1 января 2020 года,  исходя из увеличенных размеров фиксированной выплаты – 5686,25 руб. и стоимости одного пенсионного коэффициента – 93 рубля.

В Брянской области с 1 января была увеличена страховая пенсия   более чем у 341 тысячи  неработающих пенсионеров. Средний размер страховой пенсии по старости составил  в регионе 15385 рублей.

На увеличение страховой пенсии брянцам дополнительно было выделено более 245 млн. рублей.

Обращаем внимание брянских пенсионеров на то, что с 1 января 2020 года была увеличена  только страховая пенсия. Увеличение государственной пенсии пройдет с 1 апреля.

При этом у каждого пенсионера прибавка к пенсии индивидуальная,  в зависимости от размера пенсии. Чем выше приобретённые у гражданина в течение трудовой жизни пенсионные права (стаж, заработок, страховые взносы, количество пенсионных коэффициентов), тем больше размер страховой пенсии  и, следовательно,  - сумма прибавки к ней после индексации.

Прибавку к пенсии получили также неработающие получатели страховой пенсии,  которым была установлена федеральная социальная доплата к пенсии.    

Работающим пенсионерам, а их в области более 58 тысяч, индексация страховой пенсии произведена, но выплата пенсии продолжится пока в прежнем размере, как это предусмотрено законом. После увольнения пенсионер получит   пенсию, увеличенную на все индексы, на которые она не увеличивалась за период работы.


                                                                       27 января – День снятия блокады Ленинграда

27 января - особая дата в истории нашей страны.  76 лет назад, 27 января  1944 года, была снята блокада Ленинграда, которая продолжалась 900 долгих дней и ночей. Этот день останется в памяти многих ленинградцев. Люди плакали от радости, так как их город выжил, выстоял, победил.

Этот день  крепко врезался и в нашу память. Самоотверженный труд и стойкость духа помогли ленинградцам сделать невозможное - стать преградой на пути безмерной человеческой жестокости. Оборона города на Неве – это символ беспримерного мужества и силы духа советского народа. 

 Память о пережитом необходима нынешним поколениям. Она дает возможность осознать истинную цену мирной, созидательной жизни, в которой все проблемы преодолимы. Благодаря победам, заложенным в той великой войне, мы понимаем, что главное – видеть свою Родину свободной, хранить семью, любить родных и близких. 

Хочется поклониться нашим ветеранам-блокадникам, судьба каждого из которых полна лишений и беспримерного мужества.  54 брянца  награждены знаком «Жителю блокадного Ленинграда». Эти люди не понаслышке знают о  страшных событиях тех дней: беспрерывных бомбардировках и жестоких обстрелах, голоде и болезнях,  потере близких.

Средний размер пенсии у блокадников, живущих на Брянщине, (по данным на 1 января 2020 года) составляет более  31 тысячи рублей. За минувший год он вырос на 2430  рублей.

Отделение Пенсионного фонда России по Брянской области  поздравляет  с наступающим праздником всех, кто прошел через ужасы ленинградской блокады и выжил.

Уважаемые ветераны! Примите искренние пожелания здоровья, мира, счастья и благоденствия на долгие годы!

Память не дает нам забыть героизм мирного населения Ленинграда. Пока мы помним то время  и те  страшные 900 дней, герои Ленинграда будут жить.

{C}{C}{C}{C}{C}{C}

{C}{C}{C}{C}{C}{C} {C}{C}{C}{C}{C}{C}              

Управляющий Отделением ПФР Татьяна Серяк  приняла участие во внеочередной конференции регионального отделения Союза пенсионеров

         Сегодня в Брянске   прошла внеочередная конференция регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России». Для участия в ней собрались  делегаты 32  местных отделений СПР в городах и районах области. В числе приглашенных -  начальники управлений Пенсионного фонда, председатели советов ветеранов.  Одна из задач, которую предстояло  решить делегатам, - доизбрание членов Правления, поскольку в минувшем году часть из них выбыла из его состава.

         В работе заседания приняли  участие Валентин Суббот - депутат Государственной Думы Федерального собрания от Брянской области,  Юрий Филипенко – заместитель губернатора Брянской области, Татьяна Серяк – управляющий Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области. Все они были  избраны делегатами от местных организаций «Союза пенсионеров России» по Брянской области, а в ходе проведения конференции,  по предложению ее участников, вошли  в состав Правления региональной организации «Союза пенсионеров России».  Членом Правления стал и Виталий Беляй – заместитель председателя Брянской областной Думы, заместитель секретаря регионального отделения партии «Единая Россия».

         Собравшиеся    подвели итоги работы в 2019 году, который стал для Союза пенсионеров России 25-м, юбилейным,  и определили  задачи на  текущий  период.

         С итоговым докладом на конференции выступил председатель Правления регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» по Брянской области Анатолий Варсеев. Он отметил, что  за минувший год организация выросла на 1216 человек  (в ее составе уже более 13 тысяч брянцев)  и достигла большого авторитета старшего поколения на областном уровне, высоко оценил её деятельность и губернатор Брянской области  Александр Богомаз.  

         Союз пенсионеров  Брянщины  ежегодно проводит массовые, значимые мероприятия для жителей области, активно поддерживает инициативы активистов Союза пенсионеров России, неформально подходит к развитию старых и  организации  новых форм работы, интересных для людей старшего поколения.

         Команда Брянщины – постоянная участница общероссийских чемпионатов по компьютерному многоборью и спартакиад пенсионеров. В 2019 году на спартакиаде в Уфе брянцы  заняли 1 место в общекомандном зачете среди  команд ЦФО.

         В минувшем  году на Брянщине впервые был проведен конкурс хоровых коллективов пенсионеров, в нем участвовали 18 хоровых коллективов с численностью более 350 солистов.

         На базе 34 учебных заведений области организовано обучение пенсионеров компьютерной  грамотности. Азбуку Интернета освоили почти 13 тысяч человек, более 900 из них – в минувшем году.  Причем, курсы компьютерной грамотности смогли пройти как неработающие, так и работающие брянские пенсионеры.

         В области начало развиваться  новое направление деятельности - «серебряное волонтерство», идет активная подготовка к 75-летию Великой Победы.

         Опытом работы  на  конференции поделились  председатели местных организаций СПР  в Новозыбкове, Клинцах,  Сельцо и  Гордеевском  районе.

Они не раз повторяли слова президента РФ Владимира Путина о том, что главное богатство России – это люди. А пожилые люди – мощный ресурс общества,  и они хотят быть его полноправными участниками.

         Заместитель губернатора Брянской области Юрий Филипенко  пожелал активистам    крепкого здоровья, успешной реализации всех проектов и вручил региональному отделению Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» Почетную грамоту губернатора Брянской области за активное участие в 6-ой спартакиаде пенсионеров и активную общественную деятельность.

         Депутат Государственной Думы Валентин Суббот в своем выступлении отметил, что поражен той активностью и неиссякаемой энергией, с которой работают члены Союза пенсионеров. Он поблагодарил представителей старшего поколения за огромную миссию, проводимую ими  по воспитанию патриотизма, сохранению правды о войне, заботе о детях войны. В год 75-летия Великой Победы это особенно важно и значимо.

         С приветственным словом к собравшимся обратилась  управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Брянской области Татьяна Серяк:

         - С Союзом пенсионеров  меня  связывает ни одно десятилетие, благодаря председателю местной организации Стародубского района Ивану Козину, который активно проводит и пропагандирует эту работу на протяжении многих лет.

         Мы сегодня – самая мощная общественная организация Брянщины. С нами считаются, нас  слышат, видят,  и мы  должны этим гордиться!

         По традиции, на собрании подвели итоги  ежегодного  областного смотра-конкурса «Лучшее местное отделение «Союз пенсионеров России» в 2019 году» и наградили победителей -  местные отделения в Стародубском, Новозыбковском и Дятьковском  районах (председатели соответственно: Иван Козин, Валентина Иващенко, Валентина Рубель).

         За активную общественную работу  были награждены ряд председателей местных организаций: Валентина Сулимова  (Фокинский район Брянска), Светлана Петруленко (Комаричи), Светлана Паникова (Клинцы), Владимир  Зубов (Почеп), Галина Воробьева (Сельцо), Мария Дубинина (Сураж).

         За  активное участие в федеральном проекте «Старшее поколение», большую и очень значимую общественную работу, пропаганду на Брянщине активного долголетия награжден председатель регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» по Брянской области Анатолий Варсеев, который возглавлял организацию на протяжении 13 лет. Депутат Государственной Думы Валентин Суббот  вручил ему Благодарственное письмо, а управляющий Отделением ПФР по Брянской области Татьяна Серяк -  Памятный адрес.

         В этом году Анатолий Васильевич  решил сложить свои полномочия. По решению Правления  возглавлять Союз пенсионеров Брянщины теперь будет один из его заместителей -  Нина Васильевна Демчук,  заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда России по Брянской области. Заместителями председателя регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России»  избраны Татьяна Серяк и Анатолий Варсеев.


На распоряжение средствами материнского капитала жителям Брянщины  выделено почти 19 миллиардов рублей

Материнский семейный капитал  - это самая большая материальная поддержка государства для семей, имеющих детей. Изначально, в 2007 году, он составлял 250 тысяч рублей. Сейчас, после неоднократной индексации, материнский капитал составляет уже  466 тысяч 617 рублей.

За время  реализации программы по поддержке семей  с детьми (с 2007 по 1 января 2020 гг.) на Брянщине было выдано  более 75  тысяч  сертификатов на материнский семейный капитал, из них более  4400– в прошлом году.

Самое популярное направление использования материнского капитала – улучшение жилищных условий. За время действия Программы, благодаря материнскому сертификату, жилищные условия улучшили  более 49 тысяч брянских семей. При этом более 23 тысяч семей  частично или полностью погасили материнским капиталом жилищные кредиты. Еще более 26 тысяч семей улучшили жилищные условия без привлечения кредитных средств. При этом более 9 млрд. рублей было выделено  на погашение брянскими семьями кредита (займа) для приобретения жилья и  более  8  млрд. рублей -  на улучшение жилищных условий  семей без привлечения кредитных средств.

На Брянщине  было принято более 3 тысяч заявлений на обучение детей за счет средств материнского семейного капитала. На эти цели брянцы направили  более 199 млн. рублей.

2  мамочки решили использовать материнский капитал для формирования  своей накопительной пенсии.

Активно поддерживают брянские семьи и еще одну инициативу Президента России. Более 1700  мамочек обратились в прошлом году в ПФР за установлением  ежемесячной выплаты из средств материнского семейного капитала. На эти цели  выделено уже более  99 млн. рублей (всего  с 2018 года обратились 2206 мамочек, им было выделено более 133 млн. руб.).

В целом  на распоряжение средствами материнского капитала жителям области  было выделено почти 19 млрд. рублей.


                                                                       Как назначаются пенсии в 2020 году

В этом году продолжает действовать переходный период по увеличению возраста, дающего право на получение пенсии по старости. Переход к новым параметрам происходит постепенно. Несмотря на то, что с 2020-го пенсионный возраст вырос еще на год, а общее увеличение составило уже два года, пенсии, как и в прошлом году, назначаются на шесть месяцев позже прежнего пенсионного возраста: в 55,5 лет женщинам и в 60,5 лет мужчинам.

Такой шаг обеспечивает специальная льгота, которая распространяется на всех, кто должен был стать пенсионером в 2019 году по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года рождения. За счет льготы они выходили на пенсию во второй половине 2019-го и продолжают выходить в первой половине 2020-го – в зависимости от того, на какое полугодие приходится их день рождения.

Льгота также действует для тех, кто в соответствии с прежними условиями должен был выйти на пенсию в этом году: женщин 1965 года рождения и мужчин 1960 года рождения. За счет льготы назначение пенсии им перенесено на полтора года – на вторую половину 2021-го и первую половину 2022-го.  

Стоит отметить, что для многих жителей области назначение пенсии осталось в прежних возрастных границах. В первую очередь, это относится к гражданам, пострадавшим в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, у которых возраст выхода на «чернобыльскую» пенсию не повышался.

 Также сохранены льготы по досрочному выходу на пенсию по старости  в связи с работой в тяжелых, опасных и вредных условиях труда. Например, шахтерам, горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, за которых работодатели уплачивают дополнительные взносы на пенсионное страхование. Большинство таких работников, как и прежде, выходят на пенсию в 50 или 55 лет, в зависимости от пола.

Досрочный выход на пенсию сохранился у педагогов, врачей и представителей некоторых творческих профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет. Пенсия при этом назначается с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который начинает действовать с момента приобретения выслуги лет по профессии. Например, школьный учитель, выработавший в апреле 2020-го необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через полтора года, в октябре 2021-го.

Жители северных областей выходят на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста, но с учетом постепенного повышения возраста. Минимальный северный стаж для досрочного назначения пенсии не поменялся и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по общему страховому стажу аналогично сохранились и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

При этом требование к минимальному страховому стажу составляет 11 лет при наличии не менее 18,6 индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Обращаем внимание, что в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях, помимо непосредственно трудовой деятельности, включаются и некоторые социально значимые периоды, за которые также начисляются коэффициенты.
Так, за год военной службы по призыву начисляется 1,8 пенсионных коэффициента. Столько же коэффициентов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы, пожилым человеком старше 80 лет или ребенком-инвалидом.

Периоды ухода за детьми одного из родителей оцениваются по-иному. Мать или отец, ухаживая за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет, получает 1,8 коэффициента, за вторым - 3,6 коэффициента, за третьим и четвертым - по 5,4 коэффициента за один год ухода. Периоды ухода за каждым ребенком до полутора лет также засчитываются в страховой стаж одному из родителей, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы. В общей сложности в страховой стаж учитывается не более 6 лет по уходу за всеми детьми.
Узнать свой страховой стаж и количество уже накопленных пенсионных коэффициентов, а также проверить, перечисляет ли работодатель за сотрудника взносы на обязательное пенсионное страхование, можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР
www.pfrf.ru.

Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохраняются в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.        

     


Консультирование  брянцев по телефону Горячей линии с использованием кодового слова становится все более востребованным

Территориальные органы Пенсионного фонда Брянской области продолжают консультировать граждан по телефону с использованием кодового слова. Оно дает возможность получать консультацию по телефону с использованием персональных данных.  

В прошлом году в области было принято 6250 заявлений о консультировании по телефону с использованием кодового слова,  углубленную консультацию по телефону получили более 2329 человек.   

 Напомним, по телефону Горячей линии, который работает в каждом управлении ПФР,  все желающие могут получить консультацию специалиста ПФР по общим вопросам реализации пенсионного законодательства. По частным вопросам, касающимся персональных данных человека, нужно обращаться за консультацией непосредственно в управление ПФР, либо задавать вопрос через он-лайн приемную сайта ПФР.

 Тем же, кто оформил (подтвердил заявлением) в Пенсионном фонде данные о своем кодовом слове, достаточно позвонить по телефону Горячей линии ПФР, назвать идентификационные данные (фамилию, имя, отчество (при наличии), данные документа, удостоверяющего личность), свое кодовое  слово и получить любую консультацию по реализации пенсионного законодательства, включая использование своих персональных данных.


Кто из жителей Брянщины  может воспользоваться в 2020 году предпенсионными льготами

Год назад Пенсионный фонд России запустил новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются органами власти, ведомствами и работодателями для предоставления гражданам соответствующих льгот.

Благодаря сведениям ПФР, не нужно самостоятельно получать документ, подтверждающий статус предпенсионера, – достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация.

Данные передаются в электронной форме по каналам системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ)  или в рамках электронного взаимодействия с работодателями.

За минувший год  в территориальные органы Пенсионного фонда по  Брянской  области поступило более  5000  запросов государственных органов по подтверждению статуса предпенсионера.

Напомним, право  на предпенсионные льготы возникает за пять лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. В 2020 году льготами  могут воспользоваться женщины   52 лет и старше и мужчины  57 лет и старше.

Предпенсионеры  имеют право на освобождение от имущественного и земельного налога (по достижению возраста 55  лет женщинами и 60 лет мужчинами), два дня в год на диспансеризацию с сохранением заработной платы, бесплатное профессиональное переобучение,  повышенное пособие по безработице. Кроме того, при отсутствии возможности трудоустройства, по предложению центра занятости, предпенсионеру (при наличии у него необходимого страхового стажа  - 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин) могут назначить пенсию на два года ранее общеустановленного пенсионного возраста.

 

Пенсионный  фонд поможет подтвердить или восстановить учетную запись на портале государственных услуг

Отделение Пенсионного фонда России по Брянской области напоминает, что во  всех клиентских службах ПФР можно пройти регистрацию на портале госуслуг www.gosuslugi.ru, создать, подтвердить или восстановить (в случае утери)  свою учетную запись пользователя в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Она  необходима для того, чтобы получить доступ ко всем  электронным сервисам  портала госуслуг.

Эта услуга очень популярна и востребована у брянцев. Например,  в декабре такой возможностью воспользовались более 7 тысяч 600 человек.

Напомним, логин и пароль, указанные при регистрации на портале госуслуг, используются также для получения электронных услуг на официальном сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru в разделе "Электронные услуги", в Личном кабинете гражданина.

Здесь можно подать электронное заявление на назначение пенсии или ежемесячной денежной выплаты, выбрать способ доставки пенсии, получить информацию обо всех установленных выплатах, а также заказать соответствующие справки. Мамы с детьми, не выходя из дома, могут подать заявление на выдачу сертификата на материнский семейный капитал, распоряжение его средствами, а также узнать об остатке средств.

Важная функция Личного кабинета гражданина - возможность проверить правильность и своевременность уплаты работодателем взносов на обязательное пенсионное страхование. Для этого необходимо заказать электронную выписку из своего индивидуального лицевого счёта. Сведения, содержащиеся в ней, их полнота и достоверность в дальнейшем будут необходимы при назначении страховой пенсии.

Электронные сервисы ПФР постоянно модернизируются и пополняются новыми разделами, поэтому регистрация на портале государственных услуг позволяет экономить время и получать всё больше их дистанционно.

 

Более 73,5 тысяч брянцев обратились в декабре в   Пенсионный фонд области за предоставлением госуслуг

Интерес брянцев к получению государственных услуг Пенсионного фонда России  в электронном виде  по-прежнему высок. Это в очередной раз подтвердил свод отчетности за декабрь.

Жители области   берегут  свое время  и все чаще  получают услуги Пенсионного фонда  через Интернет, что не только современно, но и действительно просто, доступно и очень удобно.

Более 73,5 тысяч брянцев обратились в декабре в  Пенсионный фонд области за предоставлением госуслуг.  Это на тысячу больше, чем было месяц назад.

При этом  более 12,5 тысяч  жителей области направили свои заявления на предоставление государственной услуги в электронном виде через сайт ПФР или Единый портал государственных услуг, что на 2,5 тысячи больше, чем было в ноябре.

Более 7600  брянцев получили в декабре в Пенсионном фонде услугу по регистрации, подтверждению личности, удалению и восстановлению доступа к учетной записи пользователя в ЕСИА.

                   


 В  2019 году Отделение Пенсионного фонда по Брянской области перечислило правопреемникам более 29 миллионов рублей

         В 2019 году Отделение Пенсионного фонда  по  Брянской области перечислило правопреемникам более 29,3 млн.  рублей  пенсионных накоплений.

В октябре 2019 года на Брянщине была произведена самая большая годовая выплата средств пенсионных накоплений - правопреемник получил более 442 тысяч рублей. Кстати, такую весомую сумму Пенсионный фонд направил в область уже не первый  раз. Так, в июле 2018 года один из жителей Брянщины получил  почти 405 тысяч рублей.

Напомним, правопреемники могут получить все пенсионные накопления, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета своего родственника, если он был участником системы обязательного пенсионного страхования и умер до выхода на пенсию (до назначения  накопительной пенсии).

Накопительная пенсия имеется не у всех. В 2002-2004 году  она формировалась у женщин 1957 года рождения и моложе, у мужчин 1953 года рождения и моложе. С 2005 года накопительная пенсия пополняется  только                у граждан 1967 года рождения и моложе.

Если человек умирает после назначения ему срочной пенсионной выплаты,  остаток средств пенсионных накоплений (за исключением средств материнского семейного капитала, направленных на формирование накопительной пенсии), не выплаченных  ему в виде срочной пенсионной выплаты, могут получить  правопреемники. Прежде всего,  это супруги, дети и родители умершего. Если их нет или они отказываются от выплаты, претендовать на эти деньги могут другие родственники - братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки.

Остаток средств материнского семейного капитала, невыплаченный умершей матери  в виде срочной пенсионной выплаты, также могут получить  её правопреемники: в первую очередь – супруг, во вторую -  дети.

Обращаться за выплатами нужно в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства или в негосударственный пенсионный фонд, если человек при жизни передал ему право управления своими  пенсионными накоплениями. Сделать это необходимо в течение  6 месяцев после смерти родственника. 

Если прошло  больше времени, срок для обращения за выплатой придется  восстанавливать в судебном порядке. Без восстановления срока обращения в судебном порядке могут обращаться правопреемники тех, кто умер с 1 января 2002 по 24 мая 2005 года.

Обращаясь с заявлением о выплате,  при себе необходимо  иметь паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; документы, подтверждающие родственные отношения с умершим застрахованным лицом: свидетельство                 о рождении, свидетельство о заключении брака, свидетельство об усыновлении или иной документ; свидетельство о смерти застрахованного лица, банковские реквизиты для перечисления средств пенсионных накоплений и другие документы.                                              


Выплата пенсии за январь проходит  на Брянщине без сбоев

Выплата пенсии  за  январь началась  на  Брянщине   в срок  и производится   в соответствии с графиком доставки и режимом работы отделений почтовой связи, согласованным Отделением  Пенсионного фонда РФ по Брянской области и  региональным Управлением Федеральной почтовой связи - филиалом ФГУП «Почта России».

Ни в одном районе области сбоев  не было. При этом тем, кто  обычно получает пенсию 7 числа, в январе её  выплатили досрочно – 6-го.

 Напомним, с  1 января 2020 года страховые пенсии неработающих  брянских пенсионеров увеличены, исходя из увеличенных размеров фиксированной выплаты – 5686,25 руб. и стоимости одного пенсионного коэффициента – 93 рубля.

 В Брянской области с 1 января увеличена страховая пенсия  более чем у 280 тысяч  неработающих пенсионеров. Средний размер страховой пенсии по старости составляет  15397 рублей. Средний размер пенсии у селян  с учетом повышения фиксированной выплаты вырос более чем на 1000 рублей.

 Обращаем внимание брянских пенсионеров на то, что с 1 января 2020 года увеличена  только страховая пенсия. Увеличение государственной пенсии пройдет с 1 апреля.  

При этом у каждого пенсионера прибавка к пенсии индивидуальная,  в зависимости от размера пенсии. Чем выше приобретённые у гражданина в течение трудовой жизни пенсионные права (стаж, заработок, страховые взносы, количество пенсионных коэффициентов), тем больше размер страховой пенсии  и, следовательно,  - сумма прибавки к ней после индексации.

         Прибавку к пенсии в результате вступивших изменений получили также неработающие получатели страховой пенсии,  которым была установлена федеральная социальная доплата к пенсии.

Напомним, с 2019 года механизм индексации пенсии гражданам, получающим федеральную социальную доплату к пенсии, изменен.  Сначала устанавливается социальная доплата в размере, необходимом для доведения материального обеспечения до уровня прожиточного минимума пенсионера, принятого в регионе  (на Брянщине в 2020 году это 9120 рублей), и только затем осуществляется индексация самой пенсии и ежемесячной денежной выплаты. Таким образом, материальное обеспечение неработающего пенсионера в каждом последующем году будет превышать уровень прожиточного минимума на сумму текущей индексации пенсии и ЕДВ.


         Работающим пенсионерам, а их в области более 60 тысяч, индексация страховой пенсии произведена, но выплата пенсии продолжится пока в прежнем размере, как это предусмотрено законом. После увольнения пенсионер получит   пенсию, увеличенную на все индексы, на которые она не увеличивалась за период работы.


С 2020 года  получателей материнского семейного капитала ждет ряд приятных изменений

 

         Отделение Пенсионного фонда России по  Брянской области  напоминает, что с 2020 года  получателей материнского семейного капитала ждет ряд приятных изменений.

         Размер выплаты проиндексирован на 3%  и с 1 января 2020 года составляет  466 тысяч 617 рублей.

         Ежемесячную выплату из средств материнского капитала смогут получить гораздо больше семей, чем имеют право сейчас, поскольку в Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» внесены изменения.

         Напомним, право на ежемесячную выплату из средств материнского капитала имеют семьи  с невысоким доходом, в которых с 1 января 2018 года и позже родился или был усыновлен второй ребенок.  За установлением такой выплаты обратилось уже более 2 тыс. брянских семей.

         В 2020 году подать заявление на установление ежемесячной выплаты можно в любое время, в течение трех лет со дня рождения второго ребенка, а не 1,5 лет, как сейчас. Сделать это можно любым удобным способом - обратившись   в МФЦ или Пенсионный фонд, либо подать заявление через электронные сервисы.          Право на ежемесячную выплату из средств материнского капитала  будут иметь семьи, чей среднедушевой доход не превышает 2-х прожиточных минимумов, а не 1,5, как сейчас. Если обратиться в первые шесть месяцев, выплата будет установлена с даты рождения ребенка, если позднее – со дня подачи заявления.

         В соответствии с внесенными изменениями  ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка сначала будет назначаться на срок до достижения ребенком возраста одного года. По истечении этого срока можно будет  подать новое заявление о назначении указанной выплаты -  сначала до достижения ребенком возраста двух лет, затем  - до достижения им трех лет и представить  документы, подтверждающие сведения о доходах членов семьи за последние 12 месяцев перед обращением (о зарплатах, пенсиях, соц. выплатах, алиментах, стипендиях и т.д.), банковские реквизиты счета.        

         Если среднемесячный доход на каждого члена семьи, исчисленный за последние 12 месяцев, не превысит 23442 руб. (2-кратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Брянской  области за 2 квартал 2019 года), то семье будет положена выплата из материнского капитала в размере 10606 руб. (прожиточный минимум ребенка в Брянской области за 2 квартал 2019 года).

 


Предварительные итоги работы ПФР в 2019 году и  основные задачи на начало 2020 года

Повышение пенсий

В январе 2019 года Пенсионный фонд провел повышенную индексацию страховых пенсий на 7,05%, в результате которой выплаты 31 млн. неработающих пенсионеров были увеличены сверх уровня инфляции. Индексация прошла с 1 января, на месяц раньше определенного законом о страховых пенсиях срока. Среднегодовой размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров по итогам года вырос в среднем чуть больше чем на тысячу рублей в месяц, с 14,4 тыс. до 15,5 тыс. рублей.

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, в апреле были проиндексированы на 2%. Повышение коснулось 4 млн. работающих и неработающих пенсионеров, в результате чего средний размер социальной пенсии в 2019 году вырос до 9,3 тыс. рублей.

Повышение социальных доплат к пенсии

Социальные доплаты к пенсии россиян в мае – июне были пересчитаны в соответствии с изменениями, внесенными в федеральные законы «О государственной социальной помощи» и «О прожиточном минимуме в Российской Федерации». Повышение коснулось 4,4 млн. получателей федеральной и региональной доплаты, средний размер их выплат в среднем вырос на 523 рубля.

Новый порядок назначения социальных доплат продолжит действовать и в дальнейшем. Согласно ему, доходы пенсионера, которые включают в себя пенсии, социальные выплаты и некоторые другие меры поддержки, сначала доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума, а затем повышаются на суммы проведенных индексаций. Таким образом, прибавка в результате индексации устанавливается сверх прожиточного минимума пенсионера и не уменьшает саму доплату к пенсии.

Повышение пенсий селян

С 1 января Пенсионный фонд повысил выплаты пенсионерам, проработавшим не менее 30 лет в сельском хозяйстве и живущим в сельской местности. Фиксированная выплата к страховой пенсии жителей села была повышена на 25%, или на 1,3 тыс. рублей в месяц. С начала года прибавку к пенсии получили почти миллион неработающих сельских пенсионеров. В середине года специалисты ПФР также провели работу по увеличению выплат селянам с учетом расширенного в июне перечня профессий и должностей в сельском хозяйстве, дающих право на повышенный размер пенсии.

Повышение пенсий работающих пенсионеров

В августе Пенсионный фонд пересчитал выплаты работавших в 2018 году пенсионеров с учетом новых пенсионных коэффициентов, сформированных за время трудоустройства. Повышение страховой пенсии в результате перерасчета получили 12,2 млн. пенсионеров.

Помимо этого, с 1 августа увеличен размер выплат из средств пенсионных накоплений: накопительной пенсии (на 4,9%) и срочной пенсионной выплаты (на 5,1%). Перерасчет проведен по результатам инвестирования средств управляющими компаниями и коснулся 88 тыс. пенсионеров.

 Рост доходов участников Великой Отечественной войны

С учетом проведенных в 2019 году индексаций пенсий и социальных выплат доходы участников и инвалидов Великой Отечественной войны в среднем увеличились до 43,8 тыс. и 37,1 тыс. рублей в месяц соответственно. В мае участникам и инвалидам войны также была предоставлена выплата ко Дню Победы в размере 10 тыс. рублей, которая будет выплачена и в 2020 году.

Реализация новых положений пенсионного законодательства

Большое внимание в работе ПФР в 2019 году было уделено реализации новых положений пенсионного законодательства, вступивших в силу с января. Притом что с нового года начался переходный период по повышению пенсионного возраста, реализован ряд мер, сохраняющих прежние пенсионные и социальные льготы для россиян.

Среди таких мер - досрочный выход на пенсию, назначение пенсий по инвалидности независимо от возраста, предпенсионные льготы по достижении прежнего пенсионного возраста, сохранение границ пенсионного возраста при выплате пенсионных накоплений и некоторые другие. Помимо этого, введены новые льготы по выходу на пенсию для людей с большим стажем и для женщин, воспитавших трех и четырех детей.

К 1 декабря Пенсионный фонд назначил 1,4 млн. пенсий по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению. Большинство назначений, согласно данным территориальных органов ПФР, пришлось на страховую пенсию по старости – основной вид пенсии в России. Доля пенсий по старости среди всех страховых пенсий составила 73%.

Основные задачи ПФР на начало 2020 года

·         Увеличение основных выплат ПФР с 2020 года: страховых пенсий – с 1 января; материнского капитала – с 1 января; ежемесячной денежной выплаты и набора социальных услуг – с 1 февраля; социальных и государственных пенсий – с 1 апреля.

·         Выплата социальной доплаты к пенсии с 1 января 2020 года, исходя из нового механизма ее определения.

·         Развитие электронного обмена сведениями о лицах предпенсионного возраста с Федеральной налоговой службой, органами занятости, работодателями и органами власти субъектов РФ.

·         Повышение доли электронных государственных услуг ПФР не менее чем до 75%.

 


Электронная трудовая книжка имеет ряд преимуществ

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка (ЭТК). Переход на нее добровольный. До конца этого года жителям области необходимо определиться, в каком виде они хотят учитывать свой  трудовой стаж (в бумажном или электронном),  и подать соответствующее заявление работодателю.

В первом случае для сотрудника ничего не изменится, работодатель будет вести его трудовую книжку и в бумажном, и в электронном формате. Во втором случае бумажную трудовую книжку выдадут работнику на руки, и будет формироваться только электронная версия. У тех, кто начнет работать в 2021 году, трудовые книжки сразу будут формироваться только в электронном формате.

Выписку из ЭТК можно будет распечатать самостоятельно из «Личного кабинета» на сайте ПФР и Портале госуслуг или получить в МФЦ и клиентских службах Пенсионного фонда. Она будет заверена электронной подписью и действительна во всех инстанциях. 

Электронная трудовая книжка сохранит весь основной перечень сведений, которые сейчас учитываются в бумажной версии.

Курировать введение электронной трудовой книжки будет Роструд. В компетенции ПФР – прием сведений о трудовой деятельности граждан. С 2020 года работодатели обязаны представлять в ПФР информацию обо всех кадровых изменениях. Первый отчет им необходимо будет  сдать  в ПФР за январь 2020 года – до 15 февраля 2020 года.

Электронная трудовая книжка имеет ряд преимуществ: удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о стаже, снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек, дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета, без дополнительного документального подтверждения, использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

 

В Отделении прошло торжественное собрание, посвященное 29-ой годовщине со дня образования Пенсионного фонда России

В Отделении Пенсионного фонда по Брянской области прошло торжественное собрание, посвященное 29-ой годовщине со дня образования Пенсионного фонда России. С приветственным словом к собравшимся обратилась управляющий Отделением Татьяна Серяк. Она поздравила всех с праздником,  поблагодарила за добросовестный труд, подвела некоторые предварительные итоги работы.

В уходящем году коллектив Отделения обеспечил ряд новых направлений деятельности. Было  создано межрайонное управление ПФР  в г.Брянске. Открыт Центр по выплате пенсии и обработке информации. В Отделении создана группа  организации работы Клиентских служб. Укреплена система  защиты баз данных ПФР. В тестовую эксплуатацию внедрена система электронного документооборота  в территориальных управлениях ПФР. Отделение начало проводить выездные имиджевые мероприятия в районах области.

Управляющий Отделением Татьяна Серяк отметила сотрудников, которые внесли свой значительный вклад в реализацию новых направлений работы, и тех, кто с новаторским подходом подошел к исполнению своих привычных должностных обязанностей.

Лучшие сотрудники Отделения получили заслуженные награды. Ветеранам, проработавшим в  пенсионной системе четверть века, были вручены Благодарственные письма, а единственному новичку – гимн Пенсионного фонда России.

 


Выплата пенсии за январь начнется  на Брянщине по обычному графику

 

В Брянской области не планируется досрочная доставка пенсии за январь, поскольку  все доставочные организации будут работать в январе в обычном режиме.

В соответствии с графиком доставки и режимом работы отделений почтовой связи, согласованным Отделением  Пенсионного фонда РФ по Брянской области и  региональным Управлением Федеральной почтовой связи - филиалом ФГУП «Почта России», доставка пенсий за январь будет осуществляться  Почтой России по обычному графику, с 3-го числа.

Изменение ожидает лишь тех, кто получает  пенсию 7 числа: выплата пенсии за 7 января будет  произведена в Брянске  и области  досрочно – 6 числа.

Выплата пенсии за декабрь  прошла на Брянщине без сбоев

На Брянщине завершилась выплата пенсии за декабрь. Она  прошла без сбоев,   в соответствии с графиком доставки и режимом работы отделений почтовой связи, согласованным Отделением  Пенсионного фонда РФ по Брянской области и  региональным Управлением Федеральной почтовой связи - филиалом ФГУП «Почта России».

Напомним, Отделение Пенсионного фонда России по Брянской области обслуживает более 415 тысяч пенсионеров и более 418 тысяч  получателей ежемесячных денежных выплат (ЕДВ).  На выплату пенсии и иных выплат  жителям Брянщины ежемесячно направляется более 6 млрд. рублей.

Управляющий Отделением Татьяна Серяк  провела прием граждан в приемной Президента РФ в Брянской области

 

         Управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Брянской области Татьяна Серяк  провела прием граждан в приемной Президента Российской Федерации в Брянской области.

         Прием был организован по графику, утвержденному полномочным представителем Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе.

         В рамках приема за разъяснениями обратилось 7 жителей Брянщины. Основные вопросы, поднимаемые ими, были связаны с пересмотром размера установленной пенсии.

         Управляющий Отделением ПФР по Брянской области Татьяна Серяк  внимательно выслушала обратившихся, изучила представленные документы, разъяснила порядок решения поставленных вопросов, а также дала соответствующие поручения руководителям территориальных органов в рамках оказания консультативной и практической помощи обратившимся на прием гражданам.

 


С 2020 года  получателей материнского семейного капитала ждет ряд приятных изменений

 

         С 2020 года  получателей материнского семейного капитала ждет ряд приятных изменений.

Размер выплаты будет проиндексирован на 3%  и с 1 января 2020 года составит 466 тысяч 617 рублей.

         Ежемесячную выплату из средств материнского капитала смогут получить гораздо больше семей, чем имеют право сейчас, поскольку в Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» внесены изменения.

         Напомним, право на ежемесячную выплату из средств материнского капитала имеют семьи  с невысоким доходом, в которых с 1 января 2018 года и позже родился или был усыновлен второй ребенок.  За установлением такой выплаты обратилось уже более 2 тыс. брянских семей.

         В 2020 году подать заявление на установление ежемесячной выплаты можно будет в любое время, в течение трех лет со дня рождения второго ребенка, а не 1,5 лет, как сейчас. Сделать это можно любым удобным способом - обратившись   в МФЦ или Пенсионный фонд, либо подать заявление через электронные сервисы.

         Право на ежемесячную выплату из средств материнского капитала  будут иметь семьи, чей среднедушевой доход не превышает 2-х прожиточных минимумов, а не 1,5, как сейчас.

          Если обратиться в первые шесть месяцев, выплата будет установлена с даты рождения ребенка, если позднее – со дня подачи заявления.

         В соответствии с внесенными изменениями  ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка сначала будет назначаться на срок до достижения ребенком возраста одного года. По истечении этого срока можно будет  подать новое заявление о назначении указанной выплаты -  сначала до достижения ребенком возраста двух лет, затем  - до достижения им трех лет и представить  документы, подтверждающие сведения о доходах членов семьи за последние 12 месяцев перед обращением (о зарплатах, пенсиях, соц. выплатах, алиментах, стипендиях и т.д.), банковские реквизиты счета.        

         Если среднемесячный доход на каждого члена семьи, исчисленный за последние 12 месяцев, не превысит 23442 руб. (2-кратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Брянской  области за 2 квартал 2019 года), то семье будет положена выплата из материнского капитала в размере 10606 руб. (прожиточный минимум ребенка в Брянской области за 2 квартал 2019 года).


Об увеличении страховых пенсий с 1 января 2020 года

         С 1 января 2020 года страховые пенсии неработающих  брянских пенсионеров будут пересмотрены, исходя из увеличенных размеров фиксированной выплаты – 5686, 25 руб. и стоимости одного пенсионного коэффициента – 93 рубля.

         В Брянской области с 1 января будет увеличена страховая пенсия  более чем у 280 тысяч  неработающих пенсионеров. Средний размер страховой пенсии  с 1 января 2020 года   вырастет на Брянщине  на 900 рублей и  составит  14882 рубля.          Средний размер пенсии у селян  с учетом повышения фиксированной выплаты вырастет более чем на 1000 рублей.

         Обращаем внимание брянских пенсионеров на то, что с 1 января 2020 года  будет увеличена  только страховая пенсия. Увеличение государственной пенсии пройдет с 1 апреля.  

         При этом у каждого пенсионера прибавка к пенсии будет индивидуальной,  в зависимости от размера пенсии. Чем выше приобретённые у гражданина в течение трудовой жизни пенсионные права (стаж, заработок, страховые взносы, количество пенсионных коэффициентов), тем больше размер страховой пенсии  и, следовательно,  - сумма прибавки к ней после индексации.

         Прибавку к пенсии в результате вступивших изменений получат также неработающие получатели страховой пенсии,  которым была установлена федеральная социальная доплата к пенсии.

         Напомним, с 2019 года механизм индексации пенсии гражданам, получающим федеральную социальную доплату к пенсии, изменен.  Сначала устанавливается социальная доплата в размере, необходимом для доведения материального обеспечения до уровня прожиточного минимума пенсионера, принятого в регионе  (на Брянщине в 2020 году это будет 9120 рублей), и только затем осуществляется индексация самой пенсии и ежемесячной денежной выплаты. Таким образом, материальное обеспечение неработающего пенсионера в каждом последующем году будет превышать уровень прожиточного минимума на сумму текущей индексации пенсии и ЕДВ.


         Работающим пенсионерам, а их в области более 60 тысяч, индексация страховой пенсии будет произведена, но выплата пенсии продолжится пока в прежнем размере, как это предусмотрено законом. После увольнения пенсионер получит   пенсию, увеличенную на все индексы, на которые она не увеличивалась за период работы.


В Отделении Пенсионного фонда по Брянской области прошел семинар, посвященный реализации проекта «Электронная трудовая книжка»

         На прошлой неделе подписан закон о введении в России с 1 января 2020 года электронных трудовых книжек. Он дает возможность работодателю формировать  в электронном виде и представлять в Пенсионный фонд РФ основную информацию о трудовой деятельности и стаже каждого работника. Закон подготовлен правительством в рамках реализации национальной программы "Цифровая экономика".

         Предусмотренные изменения, по экспертным оценкам, затрагивают около 60 млн. работников и 8,4 млн. хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица. У нас на Брянщине переход на электронные трудовые книжки может  затронуть порядка 349 тысяч  работников и 17,9 тыс. работодателей.

         В  Отделении Пенсионного фонда России по Брянской области прошел видеосеминар, посвященный изменениям, направленным на реализацию проекта «Электронная трудовая книжка».

         Семинар был подготовлен отделом организации персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями Отделения ПФР под руководством заместителя управляющего Отделением Елены Коваленко и начальника отдела Елены Левой. По видеосвязи в нем приняли участие  представители территориальных управлений ПФР в городах и районах области, которым предстоит заниматься этой работой.

         Участникам совещания рассказали об актуальных вопросах, связанных с изменением законодательства в части  ведения  сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, приема  отчетности в ПФР, которую работодатели будут представлять ежемесячно. Первый отчет им необходимо будет  сдать за январь 2020 года – до 15 февраля 2020 года.

          На практике переход на электронную трудовую книжку  будет выглядеть так. Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовом стаже работника (сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в ПФР для хранения в информационных ресурсах.

         В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, об увольнении с указанием основания и причины такого решения, а также другая предусмотренная законодательством информация.            Индивидуальный лицевой счет гражданина в ПФР дополняется разделом «Сведения о трудовой деятельности» (место работы, сведения о выполняемой работе и периодах работы, информация о подаче зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения работодателем бумажной  трудовой книжки, либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности  в электронном виде). 

         Просмотреть сведения электронной трудовой книжки можно будет в личном кабинете на сайте ПФР http://www.pfrf.ru или на портале госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

         В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан будет исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и вновь представить их в ПФР.

         Работодатель обязан будет представлять сведения о трудовой деятельности за периоды работы у него способом, указанным в заявлении работника: в период работы  - не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления, при увольнении -  в день прекращения трудового договора.    Работник сможет запрашивать сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме. Документы можно будет получить у работодателя по последнему месту работы, в МФЦ, Пенсионном фонде или на портале госуслуг. Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

         В течение 2020 года работодателям предстоит провести большую организационную работу: принять или изменить локальные нормативные акты с учетом мнения профсоюзной организации (если она есть); подготовить и обсудить изменения в соглашения и коллективные договоры (при необходимости);  обеспечить техническую готовность к представлению сведений о трудовой деятельности в ПФР;  уведомить по 30 июня 2020 года работников в письменном виде об изменениях законодательства, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве выбора работником между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением ему сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Работодатель, с численностью работников 25 и более (за предшествующий отчетный период-месяц), представляет сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Для работодателей, которые не подключены к электронному документообороту, ПФР разрабатывает сервис для формирования отчетности в электронном виде, который будет предоставляться работодателям на безвозмездной основе (Электронные услуги и сервисы ПФР, Кабинет страхователя).

         По 31 декабря 2020 г. включительно работники смогут подавать работодателям письменные заявления о своем выборе. Те, кто не смогут сделать это в установленный срок, вправе будут подать заявление работодателю  в любое время, по  основному месту работы. При этом за работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение бумажной трудовой книжки, оно сохранится при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

         При изменении решения, можно будет  подать работодателю заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности. Тогда представитель  работодателя выдаст трудовую книжку на руки, с записью о подаче работником соответствующего заявления. С этого момента он освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. Ответственным за хранение и ведение документа в этом случае будет сам работник.

         Если работник  не подаст ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжит вести его трудовую книжку в привычном формате.

         С 1 января 2021 года при приеме впервые поступивших на работу сотрудников будет формироваться  только электронная  трудовая книжка.

 

Сотрудники Клиентских служб Пенсионного фонда Брянской области прошли социально-психологические тренинги

Пенсионный фонд России – одно из первых федеральных ведомств, которое пошло по пути организации обслуживания посетителей через создание специализированных Клиентских служб. И уже потом этот опыт перенимался другими структурами.

Сейчас  Клиентские службы ПФР ведут прием населения во всех районах области.  Многофункциональная специфика работы предполагает высокие требования  не только к профессиональному уровню сотрудников служб, но и к их психологическим качествам: умению общаться с людьми, выдержке, тактичности, деловому, но доброжелательному отношению к клиенту. 

Поэтому по инициативе управляющего Отделением Пенсионного фонда России по Брянской области Татьяны Серяк, впервые за всю историю создания Отделения,  были организованы специальные психологические тренинги для сотрудников Клиентских служб.

 - Одна из главных задач Отделения Пенсионного фонда России по Брянской области - высокое качество  оказания государственных услуг  населению, достижение максимально комфортного приема посетителей.

Нам важно, чтобы каждый обратившийся в ПФР  за помощью, консультацией, получил необходимую информацию и почувствовал теплоту человеческих отношений.

Терпение, умение слушать собеседника, создавать вокруг себя позитивный настрой и хорошее настроение – это те профессиональные качества, которые необходимы в повседневной работе всем специалистам ПФР, и в особенности  тем, кто ежедневно ведет прием граждан, отвечает на их насущные вопросы.

А для этого специалисты  Клиентских служб  должны  не только иметь высокую работоспособность, глубокие знания в области  законодательства по всем направлениям деятельности ПФР, но и быть стрессоустойчивыми,  уравновешенными, в чем могут помочь именно психологические тренинги, - сказала управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Брянской области Татьяна Серяк.

Первый тренинг по формированию  психоэмоциональной устойчивости работников Клиентских служб при приеме населения состоялся для специалистов, которые ведут устный прием в территориальных органах  Пенсионного фонда области.

Главная цель занятий – помочь специалистам преодолеть психоэмоциональные нагрузки, которые неизбежно возникают при общении с большим количеством людей.

Психолог Отделения Андрей Титченко построил тренинг так, чтобы у всех его участников  была возможность получить базовые теоретические знания и практические навыки по способам саморегуляции и приемам работы с клиентами.

Специалисты Клиентской службы прошли социально-психологические тренинги, направленные на отработку навыков делового общения, ведения переговоров, выявления и решения конфликтов.

В целом, по отзывам специалистов, данная форма обучения  позволила им всего за несколько часов  не только взглянуть на свою работу со стороны, но и увидеть неиспользованные ресурсы, познакомиться с оригинальными подходами к разрешению еще имеющихся  проблем.

Своими впечатлениями от занятий делится руководитель Клиентской службы  межрайонного управления ПФР в Жуковском районе Евгения Гарбуз:

- Тренинг мне очень понравился! Нас научили работать с клиентами профессионально, грамотно, вежливо, внимательно.

И когда обучение пройдет весь состав Клиентской службы, мы будем работать еще слаженнее, руководствуясь едиными психологическими установками и выработав единую линию поведения и делового общения.

А еще хочется отметить, что такие занятия сплачивают, и, если в следующий раз нас соберут на учебу в учебном классе ПФР в п.Выгоничи, уверена: мы со своей командой будем обниматься, как родные!

Психолог  Андрей Титченко не только проводит сами тренинги, но и анализирует заполняемые их участниками анкеты, модели поведения, которые в каждой обучаемой группе свои.

- На занятиях специалисты  сами определяют свои сильные и слабые стороны. Потом мы делаем срез, что им мешает или помогает  в работе, что хотелось бы улучшить. По итогам такого анализа в дальнейшем  планируется провести  новые тренинги, направленные на решение тех проблем, которые  «обнажились»  в процессе проведенных занятий, - сказал Андрей Титченко.

22 декабря – День образования Пенсионного фонда России

 

22 декабря – День образования Пенсионного фонда России.

Сегодня это  крупнейшая  структура по оказанию населению государственных социальных услуг. Здесь осуществляется ряд социально-значимых функций, таких, как назначение и выплата пенсий,  социальных выплат, выдача сертификатов на материнский  семейный капитал,  прием заявлений на распоряжение его средствами.

Отделение ПФР России по Брянской области  и  его территориальные органы  в городах и районах обслуживают более 415 тысяч пенсионеров, более 418  тысяч  получателей ежемесячных денежных выплат, более миллиона 330 тысяч застрахованных лиц, более 21 тысячи страхователей-работодателей, более 32 тысяч индивидуальных предпринимателей.

Ежегодно в области назначается  более 20 тысяч  пенсий и почти столько же ежемесячных денежных выплат,  вручается более 6,5 тысяч  сертификатов на материнский  семейный капитал. Более 35 тысяч брянцев  получают социальную доплату к пенсии.

На выплату пенсии и иных выплат брянцам ежемесячно выделяется более 6 млрд. рублей.

- Приоритетное направление деятельности Пенсионного фонда –  высокое  качество оказания государственных услуг населению. ПФР ежегодно стремится к тому, чтобы повышать качество обслуживания граждан, предоставлять государственные услуги в более короткие сроки, расширять способы их оказания без визита в ПФР, - сказала управляющий Отделением ПФР по Брянской области Татьяна Серяк.

В уходящем году  более 125 тысяч  брянцев получили государственные услуги ПФР в электронном виде, при этом более 6 тысяч  из них  подали в электронном виде заявление на установление пенсии. Более 87 тысяч человек подтвердили в ПФР учетную запись на портале госуслуг.

Пенсионный фонд продолжает реализацию двух федеральных проектов: Единой государственной информационной системы социального обеспечения (ЕГИССО) и Федерального реестра инвалидов (ФРИ), оператором которых он  является.

В течение года проводилось назначение пенсии инвалидам на основе  данных об инвалидности, содержащихся во ФРИ.  97,9% пенсий было назначено в России,  исходя из собственных сведений ПФР об инвалидах. На Брянщине  этот показатель составил  100%.

В этом году установлено повышение фиксированной выплаты пенсии 14855  жителям сельской местности.

В области идет переход на широкое электронное взаимодействие со страхователями. Кадровые службы предприятий и организаций   передают в ПФР документы, необходимые для установления  пенсии их работникам в электронном виде, и получают данные о статусе предпенсионера своих работников. С работодателями Брянщины  заключено более 14 тыс. соглашений.

Отделение ПФР по Брянской области дважды было признано лучшим в России по организации персонифицированного учета - по итогам 2012 и 2017 гг. По  итогам ежегодного конкурса на звание лучшего территориального органа Пенсионного фонда РФ за 2018 год   Отделение названо лучшим в России по вопросам организации назначения и выплаты пенсий.

В  ближайших планах ПФР – дальнейшее повышение качества оказания  государственных услуг, увеличение количества  услуг, оказываемых   в электронном виде, рост объема информации, предоставляемой  по межведомственному взаимодействию, реализация государственного проекта  «Электронная трудовая книжка».

В преддверии  Дня образования ПФР  в органах Пенсионного фонда области  проходят торжественные собрания, на которых подводят предварительные итоги уходящего года, награждают лучших сотрудников.

              

Чтобы получить  софинансирование государства, не забудьте сделать взнос до 27 декабря!    

Отделение ПФР России по Брянской области напоминает участникам Программы государственного софинансирования пенсии: чтобы получить средства государственного софинансирования в следующем году, необходимо до 27 декабря уходящего года  сделать взнос на накопительную пенсию (от 2000 до 12000 рублей).

Обращаем особое внимание брянцев, ранее приступивших к уплате дополнительных страховых взносов, но приостановивших ее по различным причинам: государственное софинансирование осуществляется в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом внесения гражданином первого взноса. При этом годы, когда уплата приостановлена, в дальнейшем не компенсируются. Поэтому, чтобы не потерять софинансирование государства, необходимо ежегодно производить уплату средств.

Внести средства на накопительную часть своей будущей пенсии можно двумя способами: самостоятельно, перечислив деньги в Пенсионный фонд Российской Федерации через кредитную организацию, либо через своего работодателя (для граждан, которые написали заявление в бухгалтерии об удержании дополнительных страховых пенсионных взносов из заработной платы).                                       

Напомним, Программа государственного софинансирования пенсии работает с 1 октября 2008 года. Она дает возможность гражданину увеличить свою будущую пенсию на паритетных началах с участием государства: если перечислять на накопительную пенсию от 2 до 12 тысяч рублей в год, государство удваивает эту сумму. Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений имеют застрахованные лица, подавшие заявление в период с 01 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и начавшие уплату дополнительных страховых взносов  в период по 31 января 2015 года, однако у россиян по-прежнему есть возможность перечислять дополнительные страховые взносы и формировать свою  будущую  накопительную пенсию, но уже без поддержки государства.

Участниками  Программы государственного софинансирования пенсии стали более 42 тысяч брянцев. За весь период действия Программы жители области перечислили в счет будущей пенсии более 525 млн. рублей дополнительных страховых взносов, в том числе 31,9. млн. из них – в уходящем году.

Важно отметить также, что с 2015 года внесены изменения в сроки обращения за назначением единовременной выплаты (т.е. в случае, если при выходе на пенсию объем пенсионных накоплений гражданина в общей сумме его пенсии составляет пять или менее процентов). Если гражданин получил свои пенсионные накопления в виде единовременной выплаты и продолжает вносить средства,  следующая единовременная выплата может быть произведена ему не ранее, чем через пять лет.

 

Пенсионный  фонд поможет подтвердить или восстановить

учетную запись на портале государственных услуг

 

Отделение Пенсионного фонда России по Брянской области напоминает, что во  всех клиентских службах ПФР можно пройти регистрацию на портале госуслуг www.gosuslugi.ru, создать, подтвердить или восстановить (в случае утери)  свою учетную запись пользователя в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Она  необходима для того, чтобы получить доступ ко всем  электронным сервисам  портала госуслуг.

Эта услуга очень популярна и востребована у брянцев. Например,  в ноябре такой возможностью воспользовались более 7 тысяч 780 человек.

Напомним, логин и пароль, указанные при регистрации на портале госуслуг, используются также для получения электронных услуг на официальном сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru в разделе "Электронные услуги", в Личном кабинете гражданина.

Здесь можно подать электронное заявление на назначение пенсии или ежемесячной денежной выплаты, выбрать способ доставки пенсии, получить информацию обо всех установленных выплатах, а также заказать соответствующие справки. Мамы с детьми, не выходя из дома, могут подать заявление на выдачу сертификата на материнский семейный капитал, распоряжение его средствами, а также узнать об остатке средств.

Важная функция Личного кабинета гражданина - возможность проверить правильность и своевременность уплаты работодателем взносов на обязательное пенсионное страхование. Для этого необходимо заказать электронную выписку из своего индивидуального лицевого счёта. Сведения, содержащиеся в ней, их полнота и достоверность в дальнейшем будут необходимы при назначении страховой пенсии.

Электронные сервисы ПФР постоянно модернизируются и пополняются новыми разделами, поэтому регистрация на портале государственных услуг позволяет экономить время и получать всё больше их дистанционно.

Интерес брянцев к получению госуслуг ПФР  в электронном виде по-прежнему высок

 

Интерес брянцев к получению государственных услуг Пенсионного фонда России  в электронном виде  по-прежнему высок. Это в очередной раз подтвердил свод отчетности за ноябрь.

Жители области   берегут  свое время  и все чаще  получают услуги Пенсионного фонда  через Интернет, что не только современно, но и действительно просто, доступно и очень удобно.

Так в ноябре за  предоставлением государственных услуг Пенсионного фонда  обратилось более 69,5 тысяч  человек. При этом именно в электронном виде,  через сайт ПФР и  Единый портал государственных услуг, жители области направили  более 12 тысяч  заявлений. 

7788  жителей Брянщины   получили  в ноябре  в Пенсионном фонде услугу по регистрации, подтверждению личности, удалению и восстановлению доступа к учетной записи пользователя в ЕСИА.

 

На Брянщине торжественно отметили 25-летие Союза пенсионеров России        

         Сегодня на Брянщине  отметили 25-летие одной из самых массовых общественных организаций страны - Союза пенсионеров России. Торжественное мероприятие прошло в  областном театре драмы имени А.К.Толстого. В нем приняли участие губернатор Брянской области Александр Богомаз, председатель Брянской областной думы  Владимир Попков, главный федеральный инспектор по Брянской области Андрей Дьячук, представители силовых структур, заместители губернатора, депутаты городского совета, руководители  федеральных ведомств, главы администраций районов, активисты местных организаций Союза пенсионеров из всех районов области.

         С приветственным словом к собравшимся обратился губернатор Александр Богомаз. В своем выступлении он подчеркнул, что Союз пенсионеров был создан в непростые для страны годы, и одной из главных его целей была помощь в сохранении того, что было наработано и сделано в предыдущие этапы развития государства.

         - Выражаю глубокую признательность всем, кто стоял у истоков создания Союза пенсионеров России. Ваш жизненный опыт бесценен. Вы отдали  большую часть своей жизни во благо и процветание родной Брянщины. Выражаю искреннюю благодарность за ваши труды и сегодняшнюю поддержку, - сказал Александр Богомаз.

         Он поздравил собравшихся с юбилеем Союза пенсионеров, вручил активным членам организации Почетные грамоты губернатора Брянской области.

         Слова глубокой благодарности и признательности за добросовестный труд, твердую жизненную позицию, активное долголетие гостям праздника  высказали председатель Брянской областной думы  Владимир Попков и главный федеральный инспектор по Брянской области Андрей Дьячук. Первому председателю региональной организации СПР Николаю Рыбкину и ее нынешнему руководителю Анатолию Варсееву  вручили  Почетную грамоту главного федерального инспектора.

         Союз пенсионеров России появился не по указке сверху, а по инициативе Пенсионного фонда России, как необходимость и потребность объединения пенсионеров для защиты своих прав и интересов, умения адаптироваться к непростым условиям, в которых оказались страна и люди.

          -И все эти  25 лет Пенсионный фонд и Союз пенсионеров  идут рука об руку, под эгидой одной из крупных и авторитетных общественных организаций, активно участвующей в  общественной и политической жизни страны, - сказала управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Брянской области Татьяна Серяк.

         Региональное Отделение Союза пенсионеров уже не один год проводит для пожилых людей  много конкретных, значимых районных и областных мероприятий, вносит  свой реальный вклад в реализацию программы «За активное долголетие», в решение социальных вопросов  людей старшего возраста, направленных на укрепление  здоровья, интеллектуального, творческого  и спортивного развития.

         В составе региональной организации Союза пенсионеров – 32 местных отделения, объединившие более 13 тысяч человек, - сказал председатель региональной организации Союза пенсионеров России Анатолий Варсеев.

         Союз пенсионеров  Брянщины  ежегодно проводит массовые, значимые мероприятия для жителей области, поддерживает инициативы Союза пенсионеров России, направленные на активное долголетие.

         В 2014 году в области состоялась первая спартакиада пенсионеров.

В 2015-м  прошел первый шахматный турнир пенсионеров.   

Команда Брянщины – постоянная участница Российских чемпионатов по компьютерному многоборью и Спартакиад пенсионеров.

В 2019 году на спартакиаде в Уфе брянцы  заняли 1 место в общекомандном зачете среди  команд ЦФО.  Команда-победитель в полном составе поднялась на сцену, и губернатор Александр Богомаз  лично поприветствовал каждого ее участника.

         В этом году на Брянщине впервые был проведен конкурс хоровых коллективов пенсионеров, в нем участвовали 18 хоровых коллективов с численностью более 350 солистов.  Несколько лучших коллективов выступили сегодня на юбилейном концерте.

         Наиболее активные члены региональной и местных организаций Союза пенсионеров России сегодня получили награды. Затем состоялся праздничный концерт  с участием творческих коллективов Брянщины. Звучали песни, которые помогали им строить и жить. А теперь они своей деятельностью помогают представителям других поколений увидеть современных пенсионеров такими, какими многие их не знают: активными, увлеченными, целеустремленными, со своим жизненным приоритетом, хобби и с полной самоотдачей любимому делу.

         В фойе театра была представлена выставка декоративно-прикладного искусства мастеров Брянской области, которая вызвала у гостей праздника большой интерес.  

 

 


В личном кабинете гражданина на сайте ПФР реализован электронный сервис по уведомлению граждан о расхождениях их анкетных данных, содержащихся   в базе  ПФР  и ЕСИА

        

         Отделение Пенсионного фонда России по Брянской области напоминает  брянцам, что в  личном кабинете  гражданина на официальном сайте ПФР реализован электронный сервис по уведомлению граждан о расхождениях их анкетных данных, содержащихся   в базе персонифицированного учета, со сведениями, содержащимися в единой системе идентификации и авторизации (ЕСИА).

         Указанный сервис дает возможность  самостоятельно, без посещения клиентской службы Пенсионного фонда,   провести актуализацию анкетных данных, включая информацию о документе, удостоверяющем личность.

         Сервис работает следующим образом: после авторизации на портале проводится сверка анкетных данных, полученных из ЕСИА, и сведений, содержащихся в базе персонифицированного учета ПФР. При выявлении расхождений выводится сообщение с предложением актуализировать данные в ПФР из ЕСИА.

         Для актуализации сведений в ПФР необходимо выбрать соответствующую опцию «Обновить данные в ПФР». Процесс актуализации сведений с указанием источника обращения гражданина отражается в компоненте «Управление взаимоотношениями с клиентами и партнерами» - 205.05  Заявление об обмене страхового свидетельства из личного кабинета (ЕСИА),  206.05 Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства из личного кабинета (ЕСИА).

         Если  вы сначала актуализировали данные в Клиентской службе Пенсионного фонда при очном обращении за услугой, то после авторизации на портале вам  будет предложена опция «Обновить данные в профиле ЕСИА».

 

 


Граждане, которые в течение 2019 года подали заявление о переводе пенсионных накоплений в новый пенсионный фонд, могут до конца года изменить свое решение и отказаться от такого перевода

Граждане, которые в течение 2019 года подали заявление о переводе своих пенсионных накоплений в новый пенсионный фонд, могут до конца этого года изменить свое решение и отказаться от такого перевода. Для этого им необходимо подать соответствующее уведомление в любую клиентскую службу Пенсионного фонда России или через личный кабинет на портале Госуслуг.

Уведомление в ПФР подается лично либо через представителя, для подачи уведомления через портал Госуслуг необходима электронная квалифицированная подпись. Она выдается удостоверяющими центрами, аккредитованными Минкомсвязью России.

Уточнить, какой пенсионный фонд управляет накоплениями, и подавалось ли заявление о его смене в этом году, можно в клиентской службе Пенсионного фонда России или личном кабинете на сайте ПФР и портале Госуслуг.

Прием заявлений о переводе пенсионных накоплений в новый фонд завершился 1 декабря. По предварительным данным, было подано 344,7 тыс. заявлений, из них 260,1 тыс. (75,5%) – через портал Госуслуг, и 84,6 тыс. заявлений (24,5%) при личном обращении граждан в территориальный орган ПФР.

Всем участникам переходной кампании, согласно вступившему в силу в этом году порядку, было направлено 3 670 тыс. уведомлений о возможной потере инвестиционного дохода в случае досрочного перевода средств. Наибольшая часть уведомлений предоставлена через портал Госуслуг. Таким образом, лишь 10% граждан, получивших данное уведомление, все-таки осуществили перевод своих пенсионных накоплений.

Письменное информирование о последствиях преждевременной смены пенсионного фонда – одна из новых мер, введенных с 2019 года. Помимо этого, также ограничен перечень каналов, через которые можно подать заявление о переводе пенсионных накоплений. Оба изменения направлены на то, чтобы повысить информированность граждан о возможных потерях при переводе средств пенсионных накоплений, а также предотвратить случаи мошенничества при их переводе от одного страховщика к другому.


В Брянском областном театре драмы пройдет торжественное мероприятие, посвященное 25-летию Союза пенсионеров России

                  10 декабря в Брянском областном театре драмы имени А.К.Толстого пройдет торжественное мероприятие, посвященное 25-летию Союза пенсионеров России (СПР). Эта общественная организация была создана  в тяжелое для страны время,  «лихие 90-ые»,  по инициативе Пенсионного фонда России, для решения острых проблем, которые нависли тогда над страной, -   невыплаты пенсий, защиты прав и интересов пожилых граждан, улучшения качества жизни пенсионеров.

          25 лет - солидная дата для общественной организации. За истекший период Союз пенсионеров России  стал одним из крупнейших и многочисленных в стране, в его составе - 1,5 млн. человек. Вместе с Россией  Союз пенсионеров живет активной, наполненной конкретными делами и содержанием  жизнью под девизом «За активное долголетие!». Он поддерживает стратегию развития страны, проводит активную разъяснительную работу с населением, участвует в антикризисных программах и акциях, успешно реализует множество социально значимых проектов.

         По инициативе Союза пенсионеров России реализуются федеральные проекты, не имеющие аналогов в Европе: Всероссийский чемпионат по компьютерному многоборью среди пенсионеров, Спартакиада пенсионеров России. Проводятся конкурсы хоровых коллективов «Поединки хоров», осуществляется шефство над домами-интернатами  для престарелых граждан, развивается сеть «университетов пожилого человека», организовано массовое бесплатное обучение пенсионеров основам компьютерной грамотности. На базе «университетов третьего возраста» по всей стране 1,5 млн. пожилых людей были обучены пользованию компьютером и интернетом.

         Чемпионаты и спартакиады по компьютерному многоборью среди пенсионеров ежегодно привлекают свыше 100 000 российских пенсионеров, а также их сверстников  из зарубежных стран.

         Представительства  Союза пенсионеров есть в каждом российском регионе. У нас на Брянщине областная  организация Союза пенсионеров была создана 26 октября  2006 года. Первым председателем правления стал Николай Семенович Рыбкин. В составе организации тогда было около 800 человек.

         В 2008 году региональное представительство Союза пенсионеров  возглавил Анатолий Васильевич Варсеев. 23 декабря 2008 года в Брянске прошел первый в стране Всероссийский форум Союза пенсионеров России.

         Сейчас в составе региональной организации Союза пенсионеров – 32 местных отделения, объединившие более 13 тысяч человек. Заключены соглашения о сотрудничестве с Пенсионным  фондом, органами социальной защиты населения, региональным отделением партии «Единая Россия».

         Союз пенсионеров  Брянщины  ежегодно проводит массовые, значимые мероприятия для жителей области, активно поддерживает инициативы Союза пенсионеров России. В 2014 году состоялась первая спартакиада пенсионеров Брянской области. В 2015-м  прошел первый шахматный турнир пенсионеров. Команда Брянщины – постоянная участница Российских чемпионатов по компьютерному многоборью и Спартакиад пенсионеров. В 2019 году на спартакиаде в Уфе брянцы  заняли 1 место в общекомандном зачете среди  команд ЦФО.

         В этом году на Брянщине впервые был проведен конкурс хоровых коллективов пенсионеров, в нем участвовали 18 хоровых коллективов с численностью более 350 солистов.

         На базе 34 учебных заведений области организовано обучение пенсионеров компьютерной  грамотности. Азбуку Интернета освоили почти 13 тысяч человек.

         За прошедшие годы Союз пенсионеров России вместе с региональным отделением  прошел большой путь становления и развития. Это оказалось возможным только благодаря пониманию и поддержке со стороны руководства области  и нашей страны.

          Девиз Союза пенсионеров России   прежний - за активное долголетие! Это значит, что каждый человек, перешагнувший рубеж молодости, может и должен  оставаться в строю, жить активно,  быть востребованным и приносить пользу обществу. 

 


240 брянских долгожителей получат в декабре персональное поздравление Президента России

Специалисты Отделения Пенсионного фонда России по Брянской области  продолжают ежемесячно  производить сбор и обработку сведений о ветеранах Великой Отечественной войны, отмечающих юбилейные   и круглые даты (начиная с 90-летия). Собранная информация используется для подготовки персональных поздравлений Президента России.

При этом более 199 жителей области   отметят свой  90-й день рождения, тридцать восемь  - 95-ый. Три долгожительницы будут праздновать 100-летний юбилей. Вековые юбилярши проживают в Брянске, Клинцовском и  Унечском районах.

В День воинской славы России (1 декабря)  двойной праздник уже отметили  девять долгожителей области, всем им исполнилось по 90 лет. Шесть именинников родились 9 декабря, в День Героев Отечества, девять - 12 декабря, в  День Конституции Российской Федерации.

Декабрьские юбиляры и долгожители удивляют необычными, редкими для Брянщины именами. Такими, как Капиталина, Стефанида, Берта, Руфина, Леонарда. А вот самыми  распространенными именами именинницы декабря не отличились: это по-прежнему  Анна и Мария.

       

Выплата пенсии за ноябрь прошла на Брянщине без сбоев

На Брянщине завершилась выплата пенсии за ноябрь. Она  прошла без сбоев,   в соответствии с графиком доставки и режимом работы отделений почтовой связи, согласованным Отделением  Пенсионного фонда РФ по Брянской области и  региональным Управлением Федеральной почтовой связи - филиалом ФГУП «Почта России».

Напомним, Отделение Пенсионного фонда России по Брянской области обслуживает более 415 тысяч пенсионеров и более 421 тысячи  получателей ежемесячных денежных выплат (ЕДВ).  На выплату пенсии и иных выплат  жителям Брянщины ежемесячно направляется более 6 млрд. рублей.

Отделение ПФР по Брянской области провело в Погаре Круглый стол по реализации законодательства

о поддержке семей с детьми

27 ноября, по инициативе Отделения ПФР по Брянской области,  в библиотеке Погарского района  прошел Круглый стол по реализации законодательства, направленного на поддержку семей с детьми. В его работе приняли участие управляющий Отделением ПФР по Брянской области Татьяна Серяк, депутат Государственной думы Валентин Суббот, депутат Брянской областной думы Виктор Туруло, заместитель главы администрации Погарского района Николай Астащенко, представители районных ведомств, а также матери, получающие выплаты  по линии ПФР.

С приветственным словом  к собравшимся обратился депутат Государственной думы Валентин Суббот:

- Я хочу лично поздравить мамочек, женщин, которые сегодня с нами, с Днем матери. Дети – это продолжение рода, будущее страны, государства. И перед матерью стоит великая ответственность, чтобы дети были достойно воспитаны, помнили и ценили своих родителей, любили Россию и свою малую Родину.

Сегодня мы будем говорить о реализации уже действующего законодательства, но  очень много обсуждается  еще законопроектов, направленных на улучшение жизни семей, в которых воспитываются дети. И они  у нас тоже в приоритете.

 - Программы по поддержке рождаемости сейчас просто беспрецедентные, - продолжает разговор депутат Брянской областной думы Виктор Туруло. Если раньше был только  материнский капитал, то теперь очевидна поддержка семей, имеющих 3,4 детей,  действует  льготная ипотека, вводятся новые выплаты, разработаны целые программы, направленные на повышение рождаемости, укрепление здоровья матери и ребенка.

Слово берет управляющий Отделением ПФР по Брянской области Татьяна Серяк:

 - Одна из задач, поставленных президентом, правительством, - это качественное и своевременное обслуживание жителей области, реализация всех законов на местах. Работа ПФР строится таким образом, чтобы улучшить и облегчить жизнь людей. И сегодня мы собрались, в том числе, для того, чтобы, не стесняясь, открыто говорить, что нас еще беспокоит, какие вопросы нужно вынести на обсуждение депутатского корпуса.

О реализации на Брянщине законов по поддержке семей с детьми участники Круглого стола убедились воочию. Татьяна Лопандина, мать 5 детей, учитель, оформила пенсию в 47 лет: были учтены льготы по снижению возраста как многодетной маме и за проживание в радиационной зоне.  Татьяна Ивановна продолжает работать. Пенсия- большое подспорье. Семья наконец-то купила машину, и на работу, за 15 километров, Татьяна Ивановна теперь добирается своим собственным транспортом. Жить стало легче.

В июне этого года, уже по новому законодательству,  оформила пенсию и тоже недавно купила машину еще одна участница Круглого стола - Елена Смоленкая. Она досрочно вышла на пенсию по снижению возраста, как мать ребенка-инвалида и проживающая в радиационной зоне. Оба ребенка получают выплаты по линии ПФР – пенсию по случаю потери кормильца и по инвалидности. Елена Валерьевна-предприниматель, муж, как неработающий, оформил уход за ребенком-инвалидом и  получает компенсационную выплату, с июля она выросла почти в два раза и составляет 10 тысяч рублей. Со временем мама достигнет общеустановленного пенсионного возраста, и тогда  папа тоже сможет выйти на пенсию досрочно, как отец, воспитавший ребенка-инвалида до 8 лет.

Третья мамочка, участница Круглого стола, - Светлана Лагутенко. В 2012 году она получила сертификат на материнский капитал и успешно им распорядилась: у семьи теперь большой дом, у каждого ребенка есть своя комната. Скоро С.Лагутенко  ожидает пополнение, и надеется на новую государственную поддержку. Ей и мамочкам, которые планируют третьего ребенка, представители власти рассказали о предусмотренных для таких семей льготах.

Круглый стол проходил в теплой домашней атмосфере. Для мамочек это был час отдыха, общение по душам, время, когда  неудержимо выплескивалось  наболевшее годами, и порой  трудно было остановиться. Но здесь не было регламента, потому что организаторы Круглого стола понимали, что  подняли очень важную, значимую для людей и власти тему, и высказать свое мнение о реализации законодательства по поддержке семей с детьми должны, прежде всего, сами семьи.

         Участникам Круглого стола рассказали также о предусмотренных с 2020 года изменениях. Материнский капитал планируется  проиндексировать на 3%, законопроект принят во втором чтении. Право на ежемесячную выплату из средств материнского капитала  будут иметь семьи, чей среднедушевой доход не превышает 2-х прожиточных минимумов, а не 1,5, как сейчас, и сама выплата будет производиться  не 1,5 года, а два. Региональный  материнский  капитал увеличится сразу вдвое и составит 200 тысяч рублей.     

Страховая пенсия с 1 января будет проиндексирована на 6,6%.

В завершение встречи депутат Государственной думы Валентин Суббот вручил матерям, участвовавшим в Круглом столе, Благодарственные письма, цветы и подарки.

Мамочки не раз поблагодарили организаторов за теплое, важное мероприятие, пообщались с представителями власти по вопросам, которые не стали выносить на всеобщее обсуждение. Они остались довольны.

 - Мы не просто организовали и провели этот Круглый стол. Мы на примере конкретных людей, семей показали, как государство выполняет свои социальные обязательства. Мы дали возможность мамочкам высказаться, выговориться, иногда даже всплакнуть от грустных воспоминаний, но реально   почувствовать, что государство старается исполнять свои обязательства и всегда есть с кого спросить, если что-то пошло не так, - сказала управляющий Отделением ПФР по Брянской области Татьяна Серяк.