Брасовский район Машзавод и Реверс

День машиностроителя – это праздник, который отмечают люди, тесно связанные с производственной деятельностью по проектированию, производству, обслуживанию и утилизации всевозможных машин, технологического оборудования и их деталей. В Брасовском районе функционируют два предприятия, для ветеранов и работников которых этот день является профессиональным праздником. Это машзавод и производственная компания «Реверс». Первый занимается выполнением оборонзаказа и является закрытым объектом, а вот на мини-заводе по производству деталей для железнодорожного транспорта корреспондента местной газеты «Вестник» радушно встречал управляющий Александр Ермоленко. Конечно, речь сразу же пошла о работе предприятия в условиях санкций. Надо сказать, что они никак не повлияли на работу завода. Как рассказал Александр Ермоленко, в 2022 году было заключено два больших контракта с ОАО «Российские железные дороги» на поставку запасных частей. Первый уже выполнен, второй – на стадии завершения. Кроме этого, идет отгрузка заказов в регионы России, Казахстан, Республику Беларусь и даже дальнее зарубежье. Объем заказов у предприятия большой: производство расписано на два месяца вперед. Новые клиенты появляются каждый день – это небольшие фирмы, частные ремонтники. Основными целями владельца компании Николая Семченко является дальнейшее развитие предприятия, использование современных подходов к производству деталей. Приобрели в этом году новый станок с числовым программным управлением. Он позволяет значительно повысить производительность труда. В планах – строительство большого цеха, где будут располагаться сварочный и токарно-фрезеровочный участки, оборудованные новыми современными станками. Штатная численность предприятия остается стабильной. Около 40 человек трудятся здесь. По-разному складывался трудовой путь у этих работников, но именно здесь, на мини-заводе, они нашли работу по душе, своевременно получают достойную заработную плату и свое будущее связывают с этим предприятием. «ЗДЕСЬ НАС ЦЕНЯТ» Александр Хабаров устроился на мини-завод в ноябре прошлого года. До этого шесть лет трудился упаковщиком на Белобережской мебельной фабрике. По семейным обстоятельствам переехал на постоянное место жительства в родной Локоть и по рекомендации друга пришел на завод. Сначала три месяца был учеником сварщика, получил после обучения удостоверение и теперь самостоятельно трудится на сварке деталей для железнодорожного транспорта. «Меня все здесь устраивает – и график работы, и оплата труда, и отношения в коллективе. Когда все ладится, то чувствуешь себя вполне благополучно», – говорит Александр Хабаров. Довольна и жена, ведь хороший заработок можно получить, оказывается, и в Локте, не уезжая от семьи. И еще вот что подчеркнул в нашей беседе Александр: отношение руководителей к труженикам человеческое. «Здесь нас ценят», – сказал нам сварщик Хабаров. «АТМОСФЕРА ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНАЯ» Эти слова во время нашей беседы произнесла бухгалтер по заработной плате Марина Шилина. Ей-то уж пришлось нелегко на трудовом пути: складывался он слишком сложно. Получив профессию бухгалтера в БСХТ, она устроилась на работу в Брасовский районный узел связи в качестве почтальона по доставке телеграмм. Поработала и телеграфистом, попала под сокращение, стояла в качестве безработной на учете в Центре занятости населения. Даже на кочегара котельной выучилась. Как-то в газете увидела объявление, что требуются операторы ЭВМ в информационный пункт Брасовского почтамта. Устроилась туда, немного поработала даже начальником этого пункта. Потом перевели в бухгалтерию, но в очередной раз реорганизация все изменила: опять осталась без работы. Что ж тут поделать? Не повезло. От знакомой узнала, что требуется бухгалтер на мини-завод, и обратилась к Михаилу Николаевичу Чудопалу. Он на работу принял. Сначала выставляла счета, расценивала продукцию, занималась отгрузкой товаров. В январе 2021 года была назначена бухгалтером по заработной плате. Круг обязанностей расширился, но атмосфера в производственной компании «Реверс» сложилась такая доброжелательная, что справляться с делами удается быстро. Марина Шилина отметила, что молодые руководители работают по-новому, современно, и всех своих тружеников к этому приучают. Здесь не забывают о людях, поощряют ко дню рождения, юбилею, свадьбе, в трудную минуту оказывают помощь, поддерживают. А что еще нужно? ПОВЫШЕНИЕ В ДОЛЖНОСТИ Юрий Фомин в 2017 году устроился на мини-завод ИП «Чудопал М.Н.». До этого он окончил Брасовский сельскохозяйственный техникум по специальности «техник-землеустроитель», поработал мастером в компании «ЛесКо». После закрытия предприятия был безработным, пробовал ездить в охрану в столицу. «Но все это было не мое, – говорит наш собеседник. – Я технарь, поэтому и стремился попасть на производство». Два года работал Юрий Фомин слесарем на мини-заводе, потом по определенным обстоятельствам решил уйти, но ненадолго: в марте 2021 года вернулся. «Мне было легко влиться в коллектив. Я уже знал все детали, поэтому не проходил обучения, а сразу стал работать слесарем-сборщиком», – рассказывает он. По словам Александра Ермоленко, работает Юрий Фомин добросовестно, а таких здесь ценят. С мая мужчину повысили в должности: теперь он старший слесарь-сборщик. Оценивая условия работы, Юрий Фомин отметил, что отношение руководства к работникам отличное, поэтому и люди стараются, относятся к делу ответственно. В преддверии праздника Юрий Фомин передал поздравления и добрые пожелания коллективу завода, чтобы все были здоровы, продвигались по карьерной лестнице и развивали свой творческий потенциал. Мы, работники редакции, присоединяемся к этим поздравлениям и пожеланиям. Пусть предприятие развивается, а планы воплощаются в жизнь благодаря умелому руководству и тесному взаимопониманию в коллективе. И. КОМИС